«الاتحاد الحر» ينظم محاضرة حول مزايا حقوق المرأة
«الاتحاد الحر» ينظم محاضرة حول مزايا حقوق المرأة
أقامت لجنة شؤون المرأة والطفل قي «الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين» وبالتعاون مع قسم العلاقات العمالية بوزارة العمل في نادي شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) محاضرة خاصة للنساء العاملات العضوات بالنقابات التي تنضوي تحت مظلة الإتحاد الحر حول مزايا وحقوق المرأة العاملة بين قانون العمل 1976 وقانون العمل 2012 التي قدمها مستشار وزارة العمل للشؤون القانونية د.عبدالباسط محمد عبدالمحسن.
كما حضر المحاضرة وكيل وزارة العمل صباح الدوسري، وقدم شكره للاتحاد الحُر ولجنة شؤون المرأة على إقامة مثل هذه المحاضرات مبدياً استعداد الوزارة لدعم برامج اللجنة والاتحاد بشكل عام. وبهذه المناسبة قالت السيدة زبيدة البلوشي النائب الثاني لرئيس الاتحاد الحر مسؤول شؤون المرأة والطفل: «إن قانون العمل الجديد الذي تفضل عاهل البلاد المفدى بإصداره وبدأ سريان العمل جاء مواكباً للتطورات الاجتماعية والتشريعية والتنموية التي شهدتها البحرين، وبالأخص سوق العمل المحلي، إضافة إلى أنه يحقق المزيد من المكاسب المهمة لأطراف الإنتاج ومراعاة كل الحقوق والواجبات المتبادلة، ومن حرص الإتحاد الحر لنقابات عمال البحرين على تثقيف وتوعية كوادره النسائية ارتأت اللجنة تنظيم هذه المحاضرة متمنية من الحضور الاستفادة القصوى». وقد تطرق الدكتور عبدالباسط خلال المحاضرة إلى الأسباب التي أدت إلى وضع قانون عمل جديد، مشيرا إلى أن عدة أسباب جوهرية دعت البحرين إلى وضع قانون عمل جديد ينظم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، الذي وضع بعض المزايا والحقوق للمرأة العاملة بالدولة ومنها رفع مقدار إجازة الوضع إلى 60 يوماً مدفوعة الأجر بدلاً من 45 يوماً في القانون السابق، والسماح للمرأة العاملة بالحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها، كما وضح التغيرات بين القانون الحالي والقديم التي راعت بشكل كبير خصوصية المرأة ووضعها الأسري والمزايا الأخرى للمرأة العاملة. وفي نهاية الندوة قدمت السيدة زبيدة البلوشي شكر الاتحاد الحر لوزارة العمل على تعاونها الدائم مع الاتحاد الحر وشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) لاستضافة الندوة ودعمها لفعاليات الاتحاد بشكل عام.
http://www.akhbar-alkhaleej.com/13651/article/36308.html